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DataTítuloAutor(es)
2016Perceções de (In)Justiça na Avaliação de Desempenho das Forças de Venda: estudo em empresas do sector farmacêuticoCarvalho, Joaquim Manuel Catalão; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2017Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centresAntunes, Anna Christina Coimbra; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2016O Desenho do Sistema de Recompensas de uma Organização do Setor BancárioMartins, Adriana Patrícia Camarinho; Moreira, Paulo Pinto (Orientador); Silva, Maria do Carmo (Coorientadora)
2017Recrutamento e Seleção em Contexto de Trabalho Temporário de AgênciaCarvalho, Mareth de Fátima Vieira Balombo de; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2015Contributo de um Sistema de Apoio à Decisão para a Inserção no Mercado de Trabalho de Pessoas com Deficiência: Estudo de Caso e Proposta de Intervenção na ARCIL.Amsellem, Telma Filipa da Silva; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2016Responsabilidade Social Organizacional: perceções dos colaboradores e a satisfação no trabalhoPaiva, Ana Sofia dos Santos; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2016Conflito Organizacional na Perspetiva dos GestoresPires, Isabel Maria Dâmaso; Moreira, Paulo Pinto (Orientador); Silva, Maria do Carmo (Coorientadora)
2017Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores TemporáriosSantos, Diana Fonseca; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)

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