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Dissertações de Mestrado J-P-E Página principal da colecção Visualizar estatísticas

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2017Processo e Táticas de Socialização Organizacional de Novos Colaboradores: o caso Leroy MerlinAmaral, Adriana M. Gonçalves Fernandes; Silva, Maria do Carmo Neves da (Orientadora)
2017Práticas de Recrutamento e Seleção: a relevância dos assessment centresAntunes, Anna Christina Coimbra; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2017Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsável: formar e reter pessoasMonteiro, Liane José Patrício; Matos, Fátima Ney (Orientadora)
2016Responsabilidade Social Organizacional: perceções dos colaboradores e a satisfação no trabalhoPaiva, Ana Sofia dos Santos; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2017Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores TemporáriosSantos, Diana Fonseca; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2017Recrutamento e Seleção em Contexto de Trabalho Temporário de AgênciaCarvalho, Mareth de Fátima Vieira Balombo de; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2017Mudança Organizacional: certificação ISO22000: um compromisso em melhoria numa PMESoares, Patrícia Alexandra Damião; Matos, Fátima Ney (Orientadora)
2016Conflito Organizacional na Perspetiva dos GestoresPires, Isabel Maria Dâmaso; Moreira, Paulo Pinto (Orientador); Silva, Maria do Carmo (Coorientadora)
2016O Desenho do Sistema de Recompensas de uma Organização do Setor BancárioMartins, Adriana Patrícia Camarinho; Moreira, Paulo Pinto (Orientador); Silva, Maria do Carmo (Coorientadora)
2016Cultura Organizacional e a Qualidade dos Serviços Instituição de Saúde PúblicaLourenço, Paulo José de Freitas; Matos, Fátima (Orientadora); Massano, Ilda (Coorientadora)
2016Precariado e Género: a experiência das mulheres qualificadas no mercado de trabalho flexívelOrnelas, Marta Gorete Rodrigues; Matos, Fátima (Orientadora)
2016Perceções de (In)Justiça na Avaliação de Desempenho das Forças de Venda: estudo em empresas do sector farmacêuticoCarvalho, Joaquim Manuel Catalão; Moreira, Paulo Pinto (Orientador)
2012Relação entre Vulnerabilidade ao Stress e Estratégias de Coping: estudo de caso numa empresa de venda a retalho da Região Centro do PaísTomás, Anabela Carvalho; Almeida, Vasco (Orientador)
2011A Anatomia da Gestão Estratégica: neuroeconomia, gestão de recursos humanos e sistema de gestão de qualidadeBizarro, Ana Isabel de Freitas; Pocinho, Margarida (Orientadora); Simões, Hélder (Coorientador)
2011O Contrato Psicológico e a Influência do Tipo de Vínculo: empenhamento na carreira e commitment organizacionalOliveira, Liliana Silva; Marques, Carlos (Orientador)
2011Equilíbrios Difíceis: stress laboral, equilíbrio trabalho/família e diferenças de género entre os colaboradores de uma empresa de tecnologias da informaçãoGonçalves, Sandra Isabel da Silva; Ramos, Susana (Orientadora)
2011Como as Percepções de Climas Autentizóticos Explicam os Comportamentos Inovadores e o Desempenho Individual: o caso de uma multinacionalMatos, Joana Maria da Conceição; Ribeiro, Neuza (Orientadora)
2011Percepções de Utilidade da Formação e Motivação para Transferir: relação entre as percepções de utilidade da formação e a motivação para transferir os novos conhecimentos adquiridos no local de trabalhoSá, Rui Armando Ferreira de; Fontes, Francisco (Orientador)
2010Referências do Modelo Social Português: conciliação entre trabalho e famíliaJorge, Catarina Isabel de Carvalho; Dias, José Henrique (Orientador); Marinho, Luís (Coorientador)
2010Avaliação do Processo Sucessório em Empresas de Gestão FamiliarSilva, Luciano Ferreira Soares da; Pereira, Severina Gomes (Orientadora); Silva, Washington Luiz Martins da (Coorientador)
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