Investigar e Intervir para Mudar

Abstract

O Symposium “Inteligência Emocional nas Organizações” tem como objetivo criar oportunidade de aprofundar e partilhar o conhecimento de todos os participantes (congressistas e participantes) no que concerne ao tema base do congresso e em especial ao que se pode fazer de modo a se conseguir um maior bem-estar com o próprio e com os outros, contribuindo assim para a felicidade. A inteligência emocional foca a atenção no talento humano e incorpora a complexidade no que concerne às capacidades das pessoas (Goleman, Boyatzis, & Mckee, 2002). Este symposium inclui trabalhos baseados em reflexões pessoais, em revisões bibliográficas e na partilha de dados sobre estudos de investigação relacionado com o tema em questão. A ideia estruturante deste symposium é a de que a mudança exige a intervenção e esta, por sua vez, exige conhecimento, reconhecimento e ação. Assim, serão abordados as temáticas: o lugar das emoções e dos sentimentos nas condições da pós-modernidade; competência emocional, a gestão das emoções e o processo de coaching como ajuda para se conseguir alcançar a mudança desejada. O formato escolhido para este symposium segue um ideal de diálogo aberto entre os autores da comunicação e dos participantes, rejeitando o formato tradicional de uma palestra ou perguntas e respostas, pelo que adquire assim um momento de aprendizagem continua.