Utilize este identificador para referenciar este registo: http://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/357
Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorMoreira, Paulo Pinto-
dc.date.accessioned2014-02-19T20:46:02Z-
dc.date.available2014-02-19T20:46:02Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://dspace.ismt.pt/xmlui/handle/123456789/357-
dc.description.abstractDistinguir um problema/divergência de um conflito é estabelecer a diferença entre atitudes de cooperação e atitudes de desrespeito ou de agressão, pelo que não se trata de semântica, "a diferença faz toda a diferença".pt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.subjectorganizaçõespt_PT
dc.subjectconflitospt_PT
dc.subjectrelações interpessoaispt_PT
dc.titleA funcionalidade dos problemas e a disfuncionalidade dos conflitos interpessoais nas organizaçõespt_PT
dc.typecontributionToPeriodicalpt_PT
degois.publication.firstPage36pt_PT
degois.publication.lastPage40pt_PT
degois.publication.titleRecursos Humanos Magazinept_PT
degois.publication.issue72pt_PT
Aparece nas colecções:Publicações Científicas J-P-E

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
Artigo RH Magazine.pdf1.18 MBAdobe PDFThumbnail
Ver/Abrir


Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.