Estudo Comparativo da Espiritualidade entre uma Empresa com Fins Lucrativos e uma Organização Não Governamental

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dc.contributor.authorFaria, Maria Manuel Patrício
dc.contributor.authorMatos, Fátima Ney (Orientadora)
dc.date.accessioned2019-03-11T11:29:50Z
dc.date.available2019-03-11T11:29:50Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractA espiritualidade nas organizações representa um papel relevante na satisfação que o indivíduo tem na realização do seu trabalho e no sentido em que o seu trabalho o dignifica e fá-lo sentir-se útil á sociedade, assente no respeito dos valores espirituais internos de cada um. O objetivo do estudo procurou verificar se a vivência da espiritualidade nas organizações é vivida de forma diferente na empresa SIA – Sociedade Industrial de Aperitivos, SA e na ONG – Humana People to People. O modelo de análise foi elaborado através do programa AMOS Graphics, e teve como objetivo a definição das variáveis em estudo. Foi construído um fluxograma para a operacionalização dessas mesmas variáveis. O instrumento utilizado para recolha de dados foi um questionário que foi elaborado com base no estudo de Rego, Souto e Cunha (2007) sobre as dimensões da espiritualidade: Sentido de comunidade na equipa, alinhamento do individuo com os valores da organização, sentido de préstimo á comunidade, alegria no trabalho e oportunidade para a vida interior. Este estudo foi realizado seguindo uma abordagem quantitativa, onde foram recolhidos 162 questionários, 118 relativos á empresa com fins lucrativos e 44 á ONG. E para complementar o estudo realizou-se uma entrevista ao Presidente da empresa SIA. O processamento dos dados foi elaborado através do programa IBM SPSS Statistics 23, tendo em conta os resultados obtidos podemos dizer que a espiritualidade nas organizações nas dimensões estudadas apresenta diferenças tendencialmente significativas na dimensão sentido de comunidade de equipa e diferenças significativas na dimensão sentido de préstimo á comunidade entre as duas organizações. Relativamente às restantes dimensões, alinhamento do individuo com os valores da organização, alegria no trabalho não existem diferenças significativas entre as duas organizações. Quanto a dimensão oportunidade para a vida interior por ter apresentado uma consistência interna não aceitável relativamente ao instrumento usado foi considerada inválida e por esse motivo não foi trabalhada isoladamente em termos de análise. Pode-se assim, concluir que as dimensões SCE e SPC são efetivamente as que determinam as diferenças que existem em termos de vivência da espiritualidade entre a empresa com fins lucrativos e a ONG. / Spirituality in organizations plays an important role in the satisfaction that the individual has in the performance of his work and in the sense in which his work dignifies him and makes him feel useful to society, based on respect for the internal spiritual values of each one. The purpose of the study was to understand if the experience of spirituality in organizations is lived differently in the company SIA - Sociedade Industrial de Aperitivos, SA and the NGO - Humana People to People. The analysis model was elaborated through the AMOS Graphics program, and its purpose was to define the variables under study. A flowchart was constructed for the operationalization of these same variables. The instrument used for data collection was a questionnaire that was elaborated based on the study of Rego, Souto and Cunha (2007) on the dimensions of spirituality: sense of community in the team, alignment of the individual with the values of the organization, sense of service the community, joy at work and opportunity for the inner life. This study was carried out following a quantitative approach, where 162 questionnaires were collected, 118 related to the for-profit company and 44 to NGOs. And to complement the study, an interview was conducted with the top management at SIA. The data processing was elaborated through the program IBM SPSS Statistics 23, taking into account the results obtained we can say that the spirituality in the organizations in the dimensions in study displays tendentially significant differences in the sense dimension of team community and significant differences in the sense of service to the community between the two organizations. Regarding the remaining dimensions, alignment of the individual with the values of the organization, joy in the work there are no significant differences between the two organizations. As for the dimension of opportunity for the inner life because it presented an internal consistency that wasn’t acceptable to the instrument used, it was considered invalid and for this reason it wasn’t worked alone in terms of analysis. It can be concluded that the SCE and SPC dimensions are effectively the ones that determine the differences that exist in terms of experiencing spirituality between the for-profit company and the NGO.pt_PT
dc.description.versionAO (Author's Original)pt_PT
dc.identifier.tid202134067
dc.identifier.urihttp://repositorio.ismt.pt/handle/123456789/962
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherISMTpt_PT
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2pt_PT
dc.subjectEspiritualidade em organizações - Spirituality in organizationspt_PT
dc.subjectTrabalho com significado - Meaningful workpt_PT
dc.subjectValores espirituais internos - Internal spiritual valuespt_PT
dc.titleEstudo Comparativo da Espiritualidade entre uma Empresa com Fins Lucrativos e uma Organização Não Governamentalpt_PT
dc.typemasterThesis
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