A Funcionalidade dos Problemas e a Disfuncionalidade dos Conflitos Interpessoais nas Organizações
| dc.contributor.author | Moreira, Paulo Pinto | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-19T20:46:02Z | |
| dc.date.available | 2014-02-19T20:46:02Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | Distinguir um problema/divergência de um conflito é estabelecer a diferença entre atitudes de cooperação e atitudes de desrespeito ou de agressão, pelo que não se trata de semântica, "a diferença faz toda a diferença". | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://dspace.ismt.pt/xmlui/handle/123456789/357 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights | openAccess | pt_PT |
| dc.subject | Organizações - Organizations | pt_PT |
| dc.subject | Conflitos - Conflicts | pt_PT |
| dc.subject | Relações interpessoais - Interpersonal relationships | pt_PT |
| dc.title | A Funcionalidade dos Problemas e a Disfuncionalidade dos Conflitos Interpessoais nas Organizações | pt_PT |
| dc.type | contributionToPeriodical | pt_PT |
| degois.publication.firstPage | 36 | pt_PT |
| degois.publication.issue | 72 | pt_PT |
| degois.publication.lastPage | 40 | pt_PT |
| degois.publication.title | Recursos Humanos Magazine | pt_PT |
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